3月31日下午，县委常委、纪委书记张有才带领由县效能办、县直机关工委、县电视台、县招商局等相关人员组成的考察组赴滁州市效能办考察学习效能建设工作。市纪委常委、市监察局副局长鹿楠烽就如何对照滁州市考核办法、复制市效能建设做法、高位推进凤阳县效能建设工作提出了指导性意见。

　　今年，滁州市机关效能建设工作主要任务是开展“54321”行动。五治：治庸、治懒、治散、治慢、治乱；四绩：亮绩、评绩、比绩、核绩；三大平台：行政服务中心、招标采购中心、帮办帮扶中心；两种手段：督查问责、绩效考评；一个核心：提升执行力。

　　考察组一行观看学习了市效能办电子监察系统如何对市行政服务中心、市招投标中心、市重大项目监督、市长热线等平台建设进行实时跟踪督查督办。随后简要汇报了今年以来凤阳县效能建设工作开展情况，并找出凤阳县效能建设与市效能建设存在的差距，进一步补缺补差，推进效能建设工作，力争凤阳县在全市机关效能建设考核中取得优异成绩。市纪委常委、市监察局副局长鹿楠烽从目标绩效考核以及二级机构考核、督查问责体系建设、帮办帮扶中心建设、舆论监督平台建设、知情评议工作、建立重点工作指挥部等方面进行了详细介绍，并建议要在全面复制的基础上进一步创新做法。鹿楠烽强调，一是各县市区效能办要精挑细选工作人员，把敢于求真碰硬、原则性强、业务精、素质高的同志吸收进来；二是硬件设施特别是车辆、经费要保障到位，并做到授权到位；三是各县市区“一把手”要更加重视，经常到效能办调研，亲自抓效能建设，切实增强干部执行力。

　　张有才要求，一是就此次学习考察，要认真吸收市里先进经验和做法，创新举措，因地制宜，按照“找差距、再提高”的总体思路，做到与去年效能建设工作紧密衔接，与凤阳县2012年确定的“四个年”建设活动和小岗村两年改变面貌争创全国干部教育培训基地行动等重大决策有机结合，确保县委、县政府部署的工作件件有着落；二是由于效能办人员有限，要分清主次，抓住重点工作、重大项目、重要事项进行督查，形成“三级督查”机制，对不能按照要求完成任务的要坚决进行问责，真正做到“督事、查人、问责”；三是要加强组织领导，根据市对县级效能建设考核工作要求，要细化分解任务、落实责任 ，认真落实好全县各项重点工作任务，确保效能建设取得实效。（凤阳县效能办）

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