“从学校象牙塔到基层一线，在中国农村改革源头的土地上开启选调生涯，是一件很幸运的事。在总铺镇鹿塘村，我不断认识农村、了解农民，两年间接受了深刻的基层教育。”总铺镇2019届安徽选调生罗坤对来到农村深有感触，“在与农民交往中学习成长，在成长中为‘三农’发展贡献一份心力，这是我能为乡村振兴做的事情。”

“乡村振兴，人才是关键。”近年来，凤阳县将乡村振兴人才培育作为一项系统工程来抓，健全体制机制，优化保障措施，着力培育一批热衷农业、热爱农村、热心农民的乡村振兴人才队伍，引导汇聚各类人才“下乡”投身乡村振兴事业。

推进教育人才下乡，促进城乡教育均衡发展。我县立足农村教育需求，打造“优质、均衡、公平”的义务教育体系。落实城乡统一的中小学教职工编制标准，深化中小学教职工编制周转池制度建设，统一核定全县教职工编制4909个（含周转池211个）。在安排教师参加国培、省培计划时，农村学校教师参培比例不得低于70%，不断提升农村教师专业素质，让乡村学生接受更好的教育。

推进卫生人才下乡，充实农村优质医护队伍。凤阳出台保障措施，支持城市二级及以上医院退休医师到基层开办乡村诊所。全面落实乡村医生各项补助，逐步提高收入待遇。实行村医“县招乡聘村用”，实施农村订单定向医学生免费培养，已招聘“县管乡用”人员11名，订单定向培养25名。开展“乡镇优秀骨干医师”“最美村医”培养工程，累计培养基层医学骨干10名。接下来，将继续扩充订单医学生培养规模，增强各类医师培养力度。

推进科技人才下乡，保障农业生产提质增效。出台农业气象专家联盟工作机制，明确建设直通式农业气象信息服务平台、开展针对性农业气象情报预报服务、指导农业气象灾害应急处置、帮助解决农业生产疑难问题、普及推广农业气象科普知识五个方面职责，为乡村振兴提供坚实的人才支持。组织开展乡村振兴志愿服务活动，科技特派员深入田间地头指导农民防治农作物病虫害，2021年，共为村民开展集中培训达3000人次，发放技术指导明白纸4000余份。

推进规划人才下乡，提升基层治理水平。在全县范围内逐步推进建立责任规划师制度，将覆盖全县15个乡镇、2个园区、187个行政村和48个社区。让村庄规划编制单位设计人员提供专业智慧，参与后期村庄空间规划管理和基层精细化治理。建立镇、村规划联络员队伍，推动规划专业人才下基层、进社区，充分聚合专业意见和群众需求，为乡村治理发挥特长。(刘珊 于海)

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