在临淮关镇太平社区老街，社区书记及联系领导正在现场处理居民反映的街道路灯和居民改厕排污问题，社区居民张大婶开心地说：“社区干部很快就给我们解决了问题，真心为群众办实事，我们非常满意。”走进太平社区为民服务大厅，一股齐心谋发展，共赴振兴路的新气象扑面而来，社区干部均在各自工位认真工作，热情地为来访群众办事。

据悉，临淮关镇村（社区）党组织换届结束后，临淮关镇组织全镇村（社区）快速进行公章、文档、资金、办公场所等交接工作，保证村（居）各项事务正常运转。全镇全面推行“开门一件事”，组织新一届班子成员履行干事承诺，着力解决群众关注的民生实事，以实际行动增强民意基础。通过开展履职培训、督促指导、健全机制等多种方式，推动新班子迅速进入角色，尽快理清思路、制定村（社区）发展规划，提出任期承诺，主动回应群众诉求，以新作为开启新征程开创新篇章。

临淮关镇11个村（社区）党组织换届选举工作完成顺利，整个换届选举过程平稳有序，真正换出了对党忠诚的好班子、干事创业的好气象、风清气正的好生态、群众满意的好结果。临淮关镇党委、政府严格按照县委、县政府的统一部署，在县委组织部的精心指导下，始终把村（社区）党组织换届选举作为首要工作来抓，紧紧围绕选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展总体目标，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，在行动上做到镇党委主导、三级联动，在执行上确保依法依规、稳妥有序。全镇11个村（社区）共选出新一届村（社区）党（总）支委班子成员51人（少数民族2人，占3.9%）。

与往届相比，这次换届体现出一稳一降一多两升的特点，一是换届形势总体平稳。换届工作按预定程序步骤和时间安排平稳推进，过程竞争激烈而不乱，没有出现拖延选举的现象。二是班子平均年龄下降。新一届村（社区）党（总）支委员会成员35岁以下人员有23人，占45.1%，平均年龄由上一届的46.67岁降低到37.64岁，整体实现年轻化。三是妇女干部人数增多。新一届村（社区）党（总）支委员会女干部41人，占达80.39%，比上届提高21.86%，女性成员占比持续提高。四是班子成员文化程度提升。新一届村（社区）党（总）支委员会成员中大专以上学历人员50人，占98.4%，比上届提高23.4%，文化程度稳步提升。五是领头雁队伍综合素质显著提升。通过此次换届11个村（社区）党组织书记，40岁以下人员7人，占63.63%，大专以上人员10人，占90.91%，女性8人，占72.73%，9人有过村干部队伍任职经历，占81.82%，领头雁队伍战斗力较往届增强。（王汝南）

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