近年来，临淮关镇长春社区高度重视人才培育工作，将其作为推动乡村振兴的重要抓手，多措并举、精准施策，着力打造了一支高素质、专业化的人才队伍，为乡村振兴注入了强劲动力。

强化培训，拓宽思维眼界。加强教育培训、宣传政策环境等一系列举措，提升各类人才的综合素质和创新能力，确保他们在乡村振兴中发挥关键作用。此外，社区还鼓励本地青年返乡创业，为他们提供政策扶持和创业指导，激发他们的创新活力。

因地制宜，聚焦人才资源。注重结合本地实际情况，根据社区发展的实际需求，制定人才培育计划。同时，积极与企业合作，邀请专家来社区授课，提升他们的组织协调能力和公共服务水平，为社区的和谐稳定贡献力量。

健全机制，营造优良氛围。及时调整和优化培育方案。积极组织人才交流活动，搭建起人才之间沟通学习的桥梁，促进知识的共享和经验的传承。同时，注重建立人才激励机制，鼓励人才参与乡村社会治理，让他们在实践中锻炼成长，成为推动乡村振兴的中坚力量，对在乡村振兴中表现突出的人才给予表扬和奖励，进一步激发他们的积极性和创造力。（吴子杰）

编辑：