连日来，府城镇岗集村以党建引领为切入点，通过“党建+网格+信访+服务”等方式，将基层治理工作相融合，充分发挥红色力量，将问题化解在基层，着力解决群众的“急难愁盼”，为基层治理赋能，共筑和美乡村新篇章。

“党建+网格”提高办事能力 。坚持党建引领，按照岗集村区域分布，将辖区划分成6个党建网格；配强网格力量，优先从有责任心、德高望重、经验丰富的党小组长、“五老”成员、村“两委”干部中，挑选网格长6名、网格员30名；完善管理体系，建立支部统筹，网格对应村民组，网格员联系包联户的网格组织体系；推动网格员亮身份、做表率，制作并上墙网格公示牌信息，方便及时回应群众诉求；定期召开网格员讨论会议，整合网格力量，围绕人居环境整治、村集体经济发展等重点任务，共同商讨、研究、谋划；每月召开一次网格员工作会议，细化责任分工，明确工作方向，切实提高网格员服务基层工作水平。 

“党建+信访”抓好源头治理。为破解基层治理难点，岗集村建立了“1+5+N”信访工作模式，坚持党建引领，常态化开展矛盾隐患排查，落实网格化管理，坚持“日摸排、周研判”的工作方案，对排查出的矛盾纠纷，逐一登记造册。同时，充分发挥网格员人熟、地熟、情况熟的优势，在网格员巡查过程中，重点围绕劳动保障、新农村建设、农业发展等领域进行全面排查，切实做到“横到边、竖到沿”。发现问题及时上报，根据问题，逐一制定化解方案和措施，解决群众生活难题。

“党建+服务”提高治理质量。坚持以群众需求为导向，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断推动党员干部进村入户、走访回访常态化，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，更好地为群众排忧解难。

下一步，岗集村党支部将继续聚焦实现“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”的目标，全面延伸基层矛盾纠纷排查化解难度，把可能出现的矛盾纠纷防范在源头，化解在萌芽状态。（焦亚丽）