为提高党员管理的针对性、实效性，近年来，玄武街道党工委不断探索党员教育管理新途径，深入推进党员学习教育常态化、制度化，通过搭建平台、精细管理、开展活动三项举措，助推党员教育管理提质增效。

搭建平台，“线上+线下”让党员学习教育活起来。玄武街道党工委把“三会一课”、主题党日活动作为日常学习方式，积极组织党员加强对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习。并依托安徽干部教育在线等线上平台打造“指尖课堂”，把学习场地从“线下”转移到“线上”，确保学习“源头”正、“党味”浓，不断提高党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

精细管理，“区分化”分类教育让工作实起来。玄武街道坚持农村党员精细化管理，实行“岗位式”管理，安排无职党员、年轻党员积极参与乡村振兴、防汛救灾等工作，注重青年党员在一线锻炼成长，发挥年轻党员的先锋模范作用；组建“五老”队伍，让老党员在纠纷调解、作风教育等方面发挥作用；实行困难党员“关爱式”管理，利用“春节”“七一”等节日开展走访慰问等活动，每年为20余名困难党员送上党组织的关心和关怀；实行流动党员“线上式”管理，利用电话、微信加强沟通联系，及时通知其参加所在党组织的主题党日活动，真正做到“离乡不离党”。

开展活动，“多元化”活动让党员组织生活新起来。玄武街道党工委组织开展“党的二十大视频宣讲、聆听一次红色党课、观看一次红色电影、开展一次志愿服务、重温一次入党誓词”等活动，让组织“聚”了起来、党员“融”了进来、氛围“活”了起来，不断强化了党内政治生活的时代性。

下一步，玄武街道党工委将常态化组织党组织观看《榜样》系列专题片，通过集中观看专题片活动，让全体党员进一步了解优秀共产党员代表的事迹，充分发挥党员先锋模范作用，坚定信仰信念信心，践行初心使命。（单乃宝）