习近平总书记强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。就业为民生之本,是脱贫之要,是困群众増加收入、实现稳定脱贫最有效途径。近年来，我县充分发挥就业扶贫在精准扶贫中的重要作用，围绕就业一人，脱贫一户的理念，精准施策、精准服务，帮助贫困群众实现家门口就业脱贫。

今年以来，为深入推进就业脱贫工程，按照巡视整改及“春、夏、秋季攻势”工作要求，县人社局通过召开部署会议、分解下达目标任务、现场业务指导、召开推进会、不定期督查、现场调度、制发工作通报等措施，抓好工作安排部署和目标任务贯彻落实。

一是规定动作有序推进。截至目前，261人经帮扶实现就业，占任务201人的129.8%；已认定枣巷镇、官塘镇凤龙社区2个驿站和小溪河镇从群服饰就业扶贫车间；在枣巷镇、黄湾乡、小溪河镇、板桥镇、红心镇五个乡镇开展5期技能脱贫培训班，共有264名贫困人员参与培训；在全县各乡镇（园区）开发和核批保洁、护林、护路、保安、光伏管理等公益岗位300个，300名贫困劳动者经报名登记、公示、组织培训、签订劳务协议等程序后，4月份已全部上岗就业；在“行蓄洪区”所涉及的枣巷镇、黄湾乡、大溪河镇和板桥镇开展了3期专项招聘会，福莱特、小岗盼盼食品、凤玻、弘阳针织等15家企业，提供950多个就业岗位，组织100名贫困人员参加，在现场还为贫困人员开展了职业介绍、就业政策宣传等。

二是配套扶贫及就业资金及时拨付。一是2019年共安排省级专项扶贫资金493.62万元，现已拨付扶贫专项资金242.685万元，为各项任务的落实提供了有力的保障。二是从就业资金中已拨付13个驿站、车间贫困人员岗位补贴资金74.32万元。

三是巡视整改持续推进。根据扶贫专项巡视反馈意见和人社系统整改工作部署要求，我局及时深入查摆就业脱贫攻坚中存在的突出问题，着力抓好问题整改落实。通过反馈及排查，主要存在就业扶贫驿站（车间）吸纳的贫困人员占比总就业人员达到50%以上和贫困村就业扶贫驿站（车间）建设全覆盖两个问题。目前，两个问题已全部整改到位。同时，将巡视整改有关工作要求贯穿整个工作中，做好后续跟踪和督查工作，确保巡视整改取得实效。

四是加大驿站（车间）建设和管理力度。结合《关于进一步加强就业扶贫车间规范化管理工作的通知》（皖人社秘〔2019〕168号）、《关于印发凤阳县就业扶贫驿站（车间）建设、验收和管理办法》（凤人社字〔2019〕68号）文件要求，进一步规范驿站、车间建设、验收等程序并实行年度报告和公示制度。对车间经营不善及带贫比例过低的，实行动态管理、动态进出。

五是 “三送一交心活动”持续开展。一送岗位近1200余个。重点在“行蓄洪区”所涉及的乡镇开展专场招聘会，提供950多个就业岗位，近100名贫困人员在所在乡镇参加，达成就业意向近50人。在全县各乡镇（园区）开发保洁等公益岗位300个，300名贫困劳动者全部上岗就业，每人每月岗位补贴800元。二送技能脱贫培训260余人。在枣巷镇等五个乡镇开展5期保洁等专业技能脱贫培训班，共有264名贫困人员参与培训，培训后就业率达70%以上。三送去节日慰问和夏季清凉用品近200余份。在春节等中国传统佳节期间，县人社部门帮扶干部按照有关要求，为贫困人员送去慰问金及节日必用品，让他们在三九寒冬期间感受到党和政府的温暖。同时，县人社部门积极利用“夏季攻势”活动为契机，在炎炎夏日为贫困人员送去防暑降温及沐浴等清凉生活用品200余件（套），让他们在烈日炎炎的夏季感受到党和政府的“清凉”。四交流座谈30余次。通过近30余场次的面对面与贫困劳动者进行交流谈心，进一步拉近与贫困人员的距离，更深入的了解生活、生产和收入情况，解答他们关心关注的就业创业和生活问题近500余人次。通过“三送一交心”活动，进一步增强与贫困户的感情，拉近了与他们的距离，使他们时刻感受到党和政府的温暖，为他们早日脱贫致富增添了信心。（县人社局）

编辑：郑孝荣